استفسارات شغل الوظائف القيادية بوحدات الجهاز الإداري للدولة
رصد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ، برئاسة الدكتور صالح الشيخ ، مؤخرا تعدد الاستفسارات التي وردت له من مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة ، بشأن شغل الوظائف القيادية بتلك الوحدات في ضوء قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
وردا على هذه الاستفسارات ، أصدر الجهاز كتاب دوري رقم ( ١ ) لسنة ٢٠٢٣ ، حرصا منه على تطبيق صحيح أحكام القانون على الوجه السليم وصولًا لتوحيد قواعد المعاملة ، وفي ضوء ما ذهب إليه قضاء وإفتاء مجلس الدولة في خصوص تلك التساؤلات .. وتضمن الكتاب عدة قواعد شارحة ومنظمة لهذا الأمر وهي :-
أولًا : أن مدة شغل الوظيفة القيادية ( تعيين وتجديد ) ست سنوات.
ثانيًا : يتعين على الوحدة قبل انتهاء مدة السنوات الست المشار إليها اتباع الإجراءات المقررة قانونًا بالإعلان عن شغل الوظيفة ، بحيث يُتاح لشاغلها الحالي وغيره التقدم لشغلها ويكون للجنة الوظائف القيادية المفاضلة فيما بينهم ، واستكمال باقي الإجراءات المقررة قانونًا وصولًا لإصدار القرار اللازم بالتعيين فيها.
ثالثُا : يكون التعيين في الوظيفة القيادية من خلال مسابقة يُعلن عنها على بوابة الوظائف الحكومية.
ويرحب الجهاز بتقديم كافة أوجه الدعم الفني للجهات الإدارية، وفقا لاختصاصاته ، كما يرحب بمعاونة لجان الوظائف القيادية في تقييم المتقدمين لشغل تلك الوظائف بمركز تقييم القدرات والمسابقات.
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك