مقدمة عن موقعنا
أعزائي المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. يسر موقع أخبار التعليم اليوم ان يقدم اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية بالمدارس والادارات والمديريات التعليمية.
سؤال واجابة
يتناول موقع أخبار التعليم اليوم بالتوضيح والشرح والاجابة خلال
السطور التالية .. سؤال / موضوع مالي / اداري بـ ( المدارس / الادارات /
المديريات التعليمية ) عن " ارجو معرفه قانون او نشره تنظم الجزء من الوقت ثلاث ايام في الاسبوع " ويهم هذا الـ ( سؤال / موضوع ) كثيرا من
المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس فى الفترة الحالية ..
وبيحثون عن اجابة له مؤيده بالقوانين والقرارات والكتب الدورية الصادرة عن
وزارة التربية والتعليم :
السؤال
الاجابة
كل ما يخص نظام العمل جزء من الوقت مقابل نسبة من الاجر نظام عمل ليس اجازة ينصف اجر لاتوجد اشارة لوجوب التجديد سنويا لانها ليست اجازة
( ۲ ) وهو جوازى بمعنى يجوز ان توافق عليه جهة العمل ويجوز ان ترفضه كان العمل به طبقا للقانون السابق ٤٧ لسنة ٧٨ هي ليس مستحدث لكن الجديد توحيد نظامه
( ٤ ) يسدد المعاش عن المدة كاملة وتحتسب المدة كاملة بالمعاش يحكم هذا الموضوع قانون الخدمة المدنية ٨١ / ٢٠١٦ ولائحته التنفيذية
أولا : نص المادة ( ٥٤ ) من قانون الخدمة المدنية ٨١ لسنة ٢٠١٦ :
يجوز للسلطة المختصة وفقا للقواعد التي تضعها الترخيص للموظف بأن يعمل الوقت بناء على طلبه و ذلك مقابل نسبة من الاجر ويستحق الموظف في الحالة الاجازات الاعتيادية والعارضة والمرضية المقررة له بما يتفق من الجزء من الوقت الذي خصصه لعمله
وتحدد اللائحة التنفيذية قواعد احتساب الاجر المشار اليه
واستثناء من أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار اليه تؤدى الاشتراكات مستحقة وفقا لاحكام هذ القانون من الاجر المخفض على اساس الاجر الكامل وتدخل المدة بالكامل ضمن مدة اشتراكه
ثانيا : نص المادة ( ١٤٧ ) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية نظام العمل جزء من الوقت مقابل نسبة من الاجر
يجوز للسلطة المختصة الترخيص للموظف بأن يعمل ثلاثة أيام عمل أيا ما كان تعدد ايام العمل بالوحدة وفى هذه الحالة يحصل الموظف على ( 65% ) من أجره وظيفي والمكمل والاجازات الاعتيادية والمرضية والعارضة المقررة
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك